Jak znaleźć pracownika?
Skoro już wiesz, czym Twój pracownik będzie się zajmować, pora sprecyzować Twoje wymagania i Twoją ofertę dla pracownika.
Wymagania (na przykład)
- wykształcenie
- umiejętności
- doświadczenie w danej branży
- doświadczenie na danym stanowisku
- organizacja miejsca pracy
- stopień samodzielności
- odpowiedzialność za wykonywaną pracę
- usposobienie
- cechy charakteru
- wiek
Twoja oferta (na przykład)
- stanowisko
- czas pracy
- dodatkowe obowiązki (sprzątanie szatni w każdy piątek)
- typ umowy (o pracę, umowa zlecenie)
- okres trwania umowy (okres próbny 3 m-ce, rok do … do …, bezterminowa)
- wysokość wynagrodzenia
- dodatkowe uposażenia (premia, ubezpieczenie grupowe, świadczenie urlopowe)
Jak szukać pracownika?
- ogłoś na swojej stronie internetowej, że szukasz pracownika
- ogłoś w mediach społecznościowych o swoich poszukiwaniach (facebook, instagram itp.)
- zamieść ogłoszenie na OLX
- poszukaj w ogłoszeniach na portalach internetowych
i bardziej tradycyjne:
- przejrzyj ogłoszenia w prasie w rubryce „Szukam pracy”
- zamieść ogłoszenie w miejscowe prasie (w mniejszych miastach są to często biuletyny)
- urząd pracy (dofinansowania typu staż, prace interwencyjne, dofinansowanie na stworzenie miejsca pracy)
- rozgłaszaj rodzinie oraz napotkanym przypadkiem znajomym
